Assunzione legale di lavoratori asiatici in Romania – Aggiornato al 2025
Assumere lavoratori asiatici aiuta le aziende rumene a colmare carenze nei settori delle costruzioni, logistica, manifattura e ospitalità. Tuttavia, il processo deve rispettare le leggi sull’immigrazione rumena.
Fase 1: Richiedere il permesso di lavoro (Aviz de Muncă)
Prima dell’arrivo in Romania, il datore di lavoro deve richiedere un permesso di lavoro presso l’Ispettorato Generale per l’Immigrazione (IGI).
Documenti richiesti dal datore di lavoro:
- Certificato di registrazione azienda (CUI)
- Prova di carenza manodopera da ANOFM
- Bilancio e documenti fiscali
- Contratto firmato con il lavoratore
- Lettera motivazionale
- Prova di alloggio (facoltativa)
Documenti richiesti dal lavoratore:
- Passaporto valido (minimo 6 mesi)
- Certificato penale
- Certificato medico
- CV, diplomi o attestati (se possibile tradotti)
Fase 2: Visto per soggiorno lungo (Tipo D/AM)
Dopo l’approvazione, il lavoratore deve richiedere un visto D/AM presso l’ambasciata rumena (valido 90 giorni).
- Copia del permesso di lavoro
- Contratto di lavoro
- Assicurazione sanitaria
- Foto e modulo
Fase 3: Permesso di soggiorno
All’arrivo in Romania, deve richiedere un permesso di soggiorno presso l’IGI entro 30 giorni.
Tempi di elaborazione
L'intero processo richiede 30–60 giorni. Si consiglia di iniziare in anticipo.
Note legali (2025)
- Il lavoro deve rispettare il salario minimo rumeno.
- Il datore deve dimostrare l'assenza di manodopera locale.
- Non è possibile cambiare datore senza nuovo permesso.
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