Tus Derechos Como Trabajador Extranjero en Rumanía – 2025
Como trabajador extranjero en Rumanía, estás protegido por la legislación laboral rumana. Si tienes permiso legal de trabajo y residencia, tus derechos deben ser respetados al igual que los de cualquier ciudadano rumano.
1. Contrato Legal de Trabajo
Debes recibir un contrato por escrito en un idioma que comprendas antes de empezar. Debe incluir salario, horarios, tareas y condiciones de salida. Debe registrarse ante la autoridad laboral (ITM).
2. Salario Mínimo y Pago de Horas Extra
El salario mínimo se actualiza anualmente. En 2025, el salario neto mínimo es de aproximadamente 600 €/mes. Las horas extras y el trabajo en festivos deben pagarse adicionalmente.
3. Condiciones Seguras de Trabajo
El empleador debe garantizar tu seguridad. Tienes derecho a formación, equipo de protección y un entorno limpio. Los accidentes deben ser reportados y cubiertos por seguro.
4. Seguro de Salud y Beneficios Sociales
Estás automáticamente inscrito en el sistema nacional de salud (CNAS), con acceso a médicos y hospitales. También contribuyes a la pensión y seguro de desempleo.
5. Vacaciones y Festivos
- Vacaciones anuales: Mínimo 20 días pagados
- Festivos nacionales: 15 días no laborables
- Baja médica: Cubierta en parte por el empleador y CNAS
6. Cambiar de Empleador
No puedes trabajar para otro empleador sin un nuevo permiso. Abandonar sin previo aviso puede afectar tu estatus legal. Consulta con IGI antes de cambiar de trabajo.
7. Protección Contra Abusos
Si sufres amenazas, explotación o falta de pago, puedes denunciarlo a ITM o IGI. Tienes derecho a asistencia legal y posible protección ante la deportación.
Contactos Útiles:
Job Point Está Contigo
Brindamos orientación, información confiable y una plataforma segura. Nuestro objetivo es proteger tus derechos y fomentar el empleo legal y transparente.