Quels Sont Les Droits Des Travailleurs Étrangers En Roumanie – Aperçu 2025

July 31, 2025

Vos Droits en Tant Que Travailleur Étranger en Roumanie – 2025

En tant que travailleur étranger en Roumanie, vous êtes protégé par les lois du travail roumaines. Quelle que soit votre nationalité, si vous possédez un permis de travail et de séjour légal, vos droits doivent être respectés — tout comme ceux d’un citoyen roumain.

1. Contrat de Travail Légal

Vous devez recevoir un contrat écrit dans une langue que vous comprenez avant de commencer à travailler. Il doit inclure votre salaire, vos horaires, vos responsabilités et les conditions de rupture. Le contrat doit être enregistré auprès de l’Inspection du Travail (ITM).

2. Salaire Minimum et Heures Supplémentaires

Le salaire minimum brut est mis à jour chaque année. En 2025, le salaire net minimum est d’environ 600 €/mois. Si vous travaillez en heures supplémentaires ou pendant les week-ends/jours fériés, l’employeur doit payer un supplément selon la loi.

3. Conditions de Travail Sécurisées

Votre employeur doit garantir la sécurité au travail. Vous avez droit à une formation, à des équipements de protection et à un environnement propre et sans danger. Les accidents doivent être signalés et couverts par une assurance.

4. Assurance Santé et Avantages Sociaux

En tant qu’employé légal, vous êtes automatiquement affilié au système d’assurance maladie nationale (CNAS), incluant médecins, urgences et hospitalisation de base. Vous cotisez aussi pour la retraite et l’assurance chômage.

5. Congés Payés et Jours Fériés

  • Congé annuel : Au moins 20 jours payés par an
  • Jours fériés : 15 jours fériés légaux (ex : Nouvel An, Pâques, Fête du Travail)
  • Congé maladie : Partiellement couvert par l’employeur et le système de santé

6. Changer d’Employeur

Vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur sans un nouveau permis. Quitter votre poste sans préavis peut entraîner la perte de votre statut légal. Consultez l’IGI avant tout changement.

7. Protection Contre Les Abus

En cas de menace, d’exploitation ou de salaires impayés, vous pouvez déposer une plainte auprès de l’ITM ou de l’IGI. Vous avez droit à une aide juridique et parfois à une protection contre l’expulsion.

Contacts Utiles :

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Nous fournissons des conseils fiables, des informations vérifiées et une plateforme sécurisée. Notre objectif est de protéger vos droits et d’encourager l’emploi légal et transparent en Roumanie.