I Tuoi Diritti Come Lavoratore Straniero in Romania – 2025
Come lavoratore straniero, sei tutelato dalla legge sul lavoro rumena. Con permesso di soggiorno e lavoro validi, hai gli stessi diritti dei cittadini rumeni.
1. Contratto di Lavoro Legale
Devi ricevere un contratto scritto nella tua lingua prima di iniziare. Deve includere stipendio, orari, mansioni e condizioni di cessazione. Deve essere registrato presso l’ITM.
2. Salario Minimo e Straordinari
Lo stipendio minimo viene aggiornato ogni anno. Nel 2025, è circa 600 €/mese netti. Gli straordinari devono essere pagati in aggiunta secondo la legge.
3. Sicurezza sul Lavoro
Il datore di lavoro deve garantire un ambiente sicuro, con formazione, dispositivi di protezione e pulizia. Gli incidenti devono essere segnalati e coperti da assicurazione.
4. Assicurazione Sanitaria e Benefici Sociali
Se assunti legalmente, siete iscritti al sistema sanitario nazionale (CNAS), con accesso a medici, pronto soccorso e ospedali. Contribuite anche alla pensione e all’assicurazione contro la disoccupazione.
5. Ferie e Festività
- Ferie annuali: Minimo 20 giorni retribuiti
- Festività nazionali: 15 giorni non lavorativi
- Malattia: Coperta in parte dal datore e dal sistema sanitario
6. Cambiare Datore di Lavoro
Non è possibile cambiare lavoro senza nuovo permesso. Abbandonare il lavoro può portare alla perdita dello status legale. Consultare sempre l’IGI prima.
7. Protezione Contro gli Abusi
In caso di abusi, mancato pagamento o minacce, è possibile denunciare a ITM o IGI. Avete diritto all’assistenza legale e, in certi casi, a protezione dalla deportazione.
Contatti Utili:
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Offriamo informazioni affidabili, supporto legale e una piattaforma sicura. Il nostro obiettivo è tutelare i tuoi diritti e garantire occupazione legale e trasparente.