Comment savoir si un emploi en Europe est réel – Guide pour les travailleurs étrangers
Chaque année, des milliers de travailleurs d’Asie sont victimes de fausses offres d’emploi et de recruteurs illégaux. Il est important de savoir comment vérifier un employeur ou un contrat avant de payer de l’argent ou de signer des documents. Voici un guide étape par étape pour vous protéger.
1. Demandez toujours les détails de l’entreprise
Dans des pays comme la Roumanie, la Pologne ou l’Allemagne, toute entreprise légale a un numéro d’enregistrement. Demandez le nom légal complet, l’adresse et l’ID de l’entreprise. Vous pouvez vérifier en ligne :
- ONRC.ro (Roumanie – Registre des entreprises)
- ekrs.ms.gov.pl (Pologne)
- Unternehmensregister.de (Allemagne)
2. Vérifiez le permis de travail ou le parrainage
Un employeur réel doit d’abord obtenir un permis de travail délivré par les autorités d’immigration. Si on vous dit “vous pouvez venir comme touriste et travailler”, c’est illégal. Demandez toujours une copie du permis approuvé.
3. Vérifiez attentivement le contrat
Assurez-vous que le contrat inclut le salaire, le logement, la description du poste, les heures de travail, et qui paie le visa et le voyage. Il doit être signé par l’entreprise, en anglais ou dans une langue que vous comprenez.
4. Recherchez la présence en ligne et les avis
Recherchez le nom de l’entreprise sur Google, LinkedIn, et les annuaires d’entreprises locaux. Un employeur réel a un site web, des contacts et parfois des avis d’anciens employés. Aucun résultat en ligne = risque élevé.
5. Méfiez-vous des agents qui demandent de l’argent à l’avance
Dans de nombreux pays, il est illégal que les recruteurs facturent les travailleurs avant l’obtention d’un visa ou d’un contrat. Si quelqu’un demande de grosses “frais de traitement” à l’avance, en espèces ou en crypto – c’est probablement une arnaque.
6. Demandez une confirmation à l’ambassade
Vous pouvez contacter l’ambassade roumaine dans votre pays pour vérifier si l’entreprise est enregistrée et si l’offre est valable. Ils ne donneront peut-être pas tous les détails mais peuvent vous avertir contre les faux documents.
7. Utilisez des plateformes de confiance
Des sites comme Job Point connectent les employeurs vérifiés avec les travailleurs. Nous vérifions les entreprises et listons uniquement les emplois légaux – pas de fausses promesses, pas d’abus d’intermédiaires.
Signes d’une offre frauduleuse :
- Aucun nom d’entreprise ou numéro d’enregistrement
- Ils vous demandent de travailler avec un visa de touriste
- Ils vous forcent à signer rapidement
- Aucune adresse physique ou profil en ligne
- Paiement anticipé en espèces, Western Union ou crypto
En cas de doute, contactez-nous
Job Point s’engage à protéger les travailleurs et à garantir un processus d’embauche sûr. Si vous recevez une offre suspecte, contactez notre équipe – nous vous aiderons à la vérifier avant toute décision.